元ラウンジ嬢が六本木ジャングルセカンドをレビュー！実際に面接・体験入店をしてきた体験談と口コミ・評判を下に徹底解説！

日本一有名なキャバクラ六本木ジャングル東京の系列店舗の六本木ジャングルセカンド（JUNGLE SECOND）。
六本木キャバクラの中では「ジャングルの系列だよね！」や「時給もジャングルと変わらないって聞いた！」など、高評価な口コミが多い一方で、「レベル高そう。。。。」「ラウンジじゃなかった？」などなど、六本木の有名キャバクラ ならではの口コミもある中で、面接に行こうか迷われてる方も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、実際に面接に行ってみて体験入店をして感じた六本木ジャングルセカンド（JUNGLE SECOND）の感想を忖度なしでレビューします！ もし、六本木ジャングルセカンドを検討中の方は是非参考にしてみてくださいね☆

【元キャバ嬢・現ラウンジ嬢】
CONNECT港区エリア担当
橋本りほ（ハシモトリホ）

18歳からアパレル業界で勤務していたが、お給料面で生活に余裕が無く港区のラウンジやキャバクラで働き始める。
現在もラウンジでの勤務とCONNECTライターを兼用してナイトワークのリアルな現場をお届けしている。夢は自分のアパレルブランドを展開する事

六本木キャバクラ「ジャングルセカンド/JUNGLE SECOND」に面接と体験入店に行った際に率直に思ったことは「ジャングル本店と比べると競争率が低い！」と「今はより高待遇が狙える！」です。お店のスタッフさんから聞いた話を元に、色々な角度から感じた事を投稿しますので参考になると嬉しいです！

お店へ到着したら面接スタート！　ジャングルセカンドは少し分かりにくいところにあるかも！
もしよかったらCONNECTの六本木ジャングルセカンドの公式求人情報にビルの外装や行き方が記載されているから参考にしてね☆

実際に面接を受けて思ったことを私なりに簡易的にまとめますね！

①今はより高額時給を狙いやすい！
➡︎元々、六本木ネクストっていうラウンジが入ってた箱を今回ジャングルが買収してジャングルセカンドの個室VIPになるとのこと！
合計でジャングルセカンドの個室VIP数は10部屋になるんだって！（※2024年夏頃完成予定）
それにあたりキャストさんの人数を増やしたいみたいで、時給もより高額時給を提示しやすい状況とのことです！

②ジャングル本店と比べるとキャスト競争率が低い！
➡︎ジャングルセカンドのスタッフさんも言ってたんだけど、やっぱりジャングル本店は有名キャバ嬢さんが強すぎるってね。。。
私が体験入店行った時もそうだったんだけど、やっぱりヘルプにつくことが多い。。それに比べてジャングルセカンドは本店よりはフリー等のチャンスがまだまだあるとのこと！

橋本りほ／ガイド

いくら高額時給もらっても自分のお客様を作れる環境がなかったら、私は嫌だなーーって思ってしまうかも泣！

私が体験入店に行った日は約30人〜40人前後のキャバ嬢さんが出勤していましたよ！
ジャングル本店ほどじゃないにしろ有名なキャストさんは何人かいました。笑

私が体験入店させて貰った時の印象を簡易的にまとめてみますね！

客入り：ジャングル本店と一緒でずっとお店は賑わった印象！確かにスタッフさんのいう通りでジャングル本店よりはフリーのお客様につけた気がします！！
客単価：うん！もちろん高単価でしたよ。笑
客層：ジャングル本店と一緒で、全体的にイケイケな良くも悪くもTHE六本木だなーっていう客層でした！

メイン卓よりも個室VIPの席の方が多いお店なので、他店ほど他の席の感じは見れなかったですが、環境面では結構良きだなーって思える体験入店でした！！

私がジャングル本店orジャングルセカンドのどちらかに入店するってなったら私的にはジャングルセカンドかな！って感じです！

橋本りほ／ガイド

私が実際に六本木ジャングルセカンド（JUNGLE SECOND）に面接・体験入店をして思ったのがいまは待遇面しかり色々と狙い目なお店！
ただ強いてデメリットを挙げるとすると、キャストさん競争率はいってもレベル高いよ…と言う女性には合わないかも…というのが六本木ジャングルセカンド（JUNGLE SECOND）の正直なレビューです！

六本木キャバクラでももう少しキャストさんの競争率が低いキャバクラが良い！という女性にオススメのお店はこちらです⭐

六本木「ジャングルセカンド/JUNGLE SECOND」の料金システムからも分かるように、六本木キャバクラの高級キャバクラです。

【MAIN ROOM】
60min：¥12,000
【VIP】
60min：¥12,000
VIPチャージ¥50,000

日本一有名なキャバクラといっても過言ではない六本木ジャングル東京の系列店舗です。元々は六本木ジャングルラウンジとして業態的にはラウンジでしたが、業態をキャバクラとしてリニューアルオープンさせたのが六本木ジャングルセカンドです。品と優美さを組み込んだ洗練された空間。高級ホテルに居るかのような店内は、高級感もありながら落ち着いた雰囲気を提供しています。六本木のこのキャバクラは、モダンでスタイリッシュなデザインが特徴です。シックなダークカラーで統一された壁面に、間接照明が柔らかい光を放ち、リラックスできる空間を演出。大きなソファは深みのある色合いで高級感を感じさせるとともに、長時間座っても快適な設計です。大理石風のエレガントなテーブルが上品さを添え、ミニマルながらも洗練されたアートピースがセンスの良さを感じさせます。部屋全体に広がる落ち着いた照明とモダンなランプが、居心地の良い雰囲気を醸し出しています。

六本木ジャングルセカンド（JUNGLE SECOND）公式I HP

六本木高級キャバクラの時給相場は8000〜10000円前後ですが、六本木ジャングルセカンド（JUNGLE SECOND）は平均時給が20000円と時給相場以上に良い待遇が見込めます。
※今は（2024年6月）、夏の増築に向けてキャストさん大募集の為より高待遇・高条件が提示されやすいです！

◇給料システム

体入時給：7,000円〜50,000円（上限なし）
採用時給：7,000円〜50,000円（上限なし）
給料システム：２パターン
①時給制（給率スライド/ポイントスライド時給）
②売上制
（※売上制システム）
1ヶ月の女子給率50%未満が前提条件でボトル原価引き無し小計50%支給
↓規定条件もクリアすればボトル原価引き無小計60%orボトル原価引き有小計70％で給料が高い方で支給
〈規定条件〉
・月間出勤日数が16日出勤以上
・労働時間が1日平均3.5時間稼働以上
・給率50%未満
※↑規定条件を満たしていない場合：
時給制
売上小計原価引き無小計50%　で給料が高い方で支給。
※↑規定条件を満たしている場合：
時給制
売上小計原価引き無60%
売上小計原価引き有り70%　で給料が高い方で支給
（※給率スライド）
時給キープライン（定率） 月間20勤務以上＝給率79% 月間16勤務以上＝給率69% 月間12勤務以下＝給率59%
時給スライドシステム：
報酬率制※給率制
ポイントスライドシステム で給料が高い方で支給
（※時給スライド）
給率19%以下／3ランクUP
給率20%-29%以下／2ランクUP
給率30%-39%以下／1ランクUP
給率40%-定率／時給KEEP
定率-99%以下／1ランクDOWN
100%-149%以下／2ランクDOWN
150%-199%以下／3ランクDOWN
200%-249%以下／4ランクDOWN
250%-299%以下／5ランクDOWN
300%以上／6ランクDOWN
（※↑ランク）
時給10000円以下＝1ランク1000円
時給10000円以上＝1ランク2000円
時給20000円以上＝1ランク2500円
給料日：月末締め翌月20日（銀行振込）
全額日払い：不可
日払い：日給5000円単位で可能

◇各種バック

同伴バック：21時迄　5000円（ポイント加算）
※給率100%以上の場合は同伴バック無

◇控除

所得税：10％
厚生費：3000円
（※厚生費にヘアメイク費・送迎代・名刺代込）

橋本りほ／ガイド

私は体入時給が20000円だったので、4時間勤務で諸々の控除額を差し引いても手取り69,000円でした！

〒106-0032 東京都港区六本木3-13-14 2階
各線六本木駅より徒歩3分程度

・六本木キャバクラでトップクラスの高額時給
・六本木キャバクラでトップクラスの客単価＋客入り
・個室VIP10部屋完備
・高額賃貸、タワマンプレゼント可能
・週1出勤可能（ラウンジ枠）
・永久保証可能
・ほぼ全額日払い可能（日給5000円単位）
・関西コレクション出演可能/メデイア出演可能

以上が、六本木ジャングルセカンド（JUNGLE SECOND）の率直な感想とレビューでした！
ご検討の方は是非参考にしてみてくださいね♡

CONNECTは、『ナイトワークを専門とする働く女性のための公式バイト求人情報を取り扱うオフィシャルサイト』です。
数多くのお店から信頼されており、その証として様々なお店から公式認定を受けることでCONNECTの信頼性を証明しています。

これから働く女性が他サイトやSNS・スカウトマン等からの誤解を招く情報源に惑わされることなく、自分にぴったり合ったお店を見つけることができるよう過去実際に働いていた・現在働いているキャストさんからのリアルな声（＝口コミ）を大切にし、様々な視点から口コミをカテゴリー分けし働く女性のお店選びのサポートになるように努めています。

CONNECTでは中立的な立場から広告ではない形式で、お店の魅力を伝えられる役割を担いたいと考え、
「キャストさんを大切にするお店が」が
「キャストさんを大切にしないお店」よりも評価され、
「誠実なお店が運営を行いやすい環境を促進する」
ことで、ナイトワーク業界全体の地位の向上に貢献することを目標としています。